Birlashgan va do'stona korporativ madaniyat muhitini yaratish uchun DINSEN har doim insonparvar boshqaruvni qo'llab-quvvatlagan. Do'stona xodimlar ham korxona madaniyatining muhim qismidir. Biz DSning har bir aʼzosida kompaniyaga tegishlilik va yaqinlik hissi paydo boʻlishiga intilamiz. Albatta, biz xodimlarning tug'ilgan kunini nishonlash imkoniyatini qo'ldan boy bermaymiz.
20 iyul Brokning tug'ilgan kuni - har doim hammamizni kuldiradigan a'zo. Ertalab janob Chjan tinchgina tort tayyorlashni so'radi va tug'ilgan kunini nishonlash uchun hammani yig'di. Tushda u hali ham kechki ovqatni uyushtirdi. Stolda Brok vaqt o'tkazishdan zavqlandi va barchaga qadah ko'tarishga ruxsat berdi, bu katta oilaga hurmati va minnatdorchiligi uchun minnatdorchilik bildirdi.
Ushbu stolda zerikarli shakl va qiyin ishontirish yo'q. Bu bugungi umumiy sharoitda yanada qimmatlidir. Bu yerda har bir xodim o‘zini hurmat qilishini his qilishi mumkin. Xuddi Brok kabi, nafaqat hammani kuldiradi, balki kompaniyada u DS brendini sotish bo'yicha mutaxassis hamdir. Drenaj quvurlari tizimi mahsulotlari bo'yicha professional bilimlari, quyma temir strukturasi, yig'ish usuli va quyma temir quvurlari sanoatida DS brendining raqobatbardoshligi kabi mijozlar tomonidan ko'proq ishonch hosil qildi. Janob Chjan har doim uning sa'y-harakatlarini payqab, unga kerakli ko'rsatmalarni bera oladi. DS ning temir quyish haqidagi orzusini shu tarzda qanday amalga oshirish bo'yicha sizga yo'l-yo'riq ko'rsatsangiz, bu erda hamma yaxshilanishga yordam beradi.
Xabar vaqti: 21-iyul-2022
