Erta kuzda yurish va Guang pingda sayohat qilish.
28 avgust kuni DINSEN janoblari janob Zhang EMBA talabalari bilan birgalikda erta kuzni tetiklashtiradigan va partiya tarixini o'rganish uchun Guangpingga jo'nab ketdi, shuningdek, Xandandagi mahalliy etalon korxonalariga tashrif buyurdi.
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Xitoy Kommunistik partiyasi tarixini o'rganib, asl intilishlarini esladi
Partiya tarixi, Guangpinda sodir bo‘lgan qizil voqea, inqilobiy shahidlarning vatanni himoya qilish yo‘lidagi jasoratlari bugungi kundagi barcha xodimlarni qattiq hayratda qoldirdi, mashaqqat bilan erishilgan baxtli hayotni qadrlashi, o‘rgangan natijalarini o‘z mavqeidan kelib chiqib, xalqqa xizmat qilish, milliy jonlanishni targ‘ib qilishga ijobiy hissa qo‘shishni ta’kidladi.
Tashrif qilingan Benchmark Enterprises boshqaruv usulini his qildi
Keyin men uchta mahalliy standart korxonalarga tashrif buyurdim - Shuangli Furniture, Luan Shoes va Jichi New Energy.
Shuangli mebellari
Luan poyabzali
Jichi yangi energiya
Kuchli missiya hissi bilan biz uchta korxonaning o'sish jarayonini tingladik va o'zlarining korxona boshqaruvining mukammal yo'nalishi haqida fikr yuritdik. Bu uch korxona xalqqa xizmat qilish mas’uliyat hissi va o‘z ona shahrini jonlantirishga ko‘maklashish missiyasining asl intilishi bo‘lib, hunarmandchilik ruhini hayotga tatbiq etadi.
Tashrifdan keyingi ilhomni prezident sinfining elitalari bilan muhokama qiling va o'quv safaridan keyin ularning fikr va g'oyalarini o'rtoqlashing. Turli sohalarda bir xil elitalar bilan korxona faoliyati va boshqaruvining akademik nazariyasi va amaliy tajribasini chuqur muhokama qiling va sanoat benchmarkining uzluksiz o'sishining muhim tushunchasi va metodologiyasini turli nuqtai nazardan aniqlang. Sayohat qilish va o'rganish jarayonida talabalar doimo donoliklarini bir-birlari bilan birlashtiradilar, do'stliklarini kuchaytiradilar va tajribani umumlashtiradilar, o'z korxonalarining barqaror va yuqori rivojlanishi uchun natijalarni qidiradilar.
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Korxonalar uchun hunarmand ruhi - bu kompaniyani saqlab qolish, yuqori sifatli mahsulotlarni ishlab chiqarish, texnologiyani yaratish, standartlarni yaratish, qat'iyatlilik, mukammallikni saqlash, kashshoflik va innovatsion korporativ madaniyat. Tashkil etilganidan beri DINSEN, shuningdek, mahsulot yaratishning asl niyati bo'lgan hunarmand ruhiga sodiqdir.
Kazuo Inamori boshqaruv falsafasi har doim shunday deydi: aniq maqsadlarga ega bo'lish; sublimatsiya ideallari; qattiq ishlash; va odamlarga samimiy munosabatda bo'ling. Ushbu o'quv safari hatto bizni oldingi yo'lning yo'nalishini aniq ko'rsatdi va u boshqaruv konsepsiyasini amalga oshirishning aniq usuliga ega edi.
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Guangping benchmark korxonasining sayohati bizga korxona faoliyati qoidalarini o'rganishga imkon berdi va operatsiya va boshqaruvning yadrosini uzluksiz o'rganish ham DINSENning uzluksiz rivojlanishining manbai ekanligini angladi. Menejment doimiy ravishda optimallashtiriladi va korporativ hamjihatlik doimiy ravishda yaxshilanadi.
DINSEN kompaniyasining qat'iy maqsadi global mijozlar tomonidan o'z daromadlariga yordam berish, Xitoyning quyma quvurlarini dunyoga uning jonlanishiga yordam berish va talab va taklif o'rtasida g'alaba qozonish holatiga erishish uchun ishonchli korxona bo'lishdir.
Yuborilgan vaqt: 29-avgust, 2022-yil
